为夯实基层基础,切实提高新组建的楼道长队伍服务社区居民的能力,7月14日下午,由7个社区居委会推荐的178名社区楼道小组长参加了枫桥街道组织的楼道长岗前业务培训。
    此次培训,内容包括楼道长工作职责解读、基层矛盾纠纷调解方法与技巧及如何更好地服务社区居民等,除街道社区管理中心、综治中心的辅导人员外,本次活动还邀请了虎丘区法院、高新区公安分局的领导到会一起辅导培训。
    今年是高新区“三年跨越计划”的启动之年,也是枫桥街道社区建设与管理“转型升级”的第一年。日前,枫桥街道推出了“三位一体”的社区管理新模式,提出实行社区、分区、片区、楼道四级模块化管理网络,经过层层筛选,全街道共选拔产生了楼道长454名,楼道小组长178名。为切实提高楼道长作为居民最面对面服务者在收集社情民意、开展法律宣传、参与治安巡逻、化解邻里纠纷等业务中的水平,枫桥街道适时开设了楼道长岗前业务培训班。(顾兴妹)