有效“盘活”本地潜在劳动力,让灵活就业人员到最需要的岗位上去。近日,家住苏州高新区苏州科技城龙景花苑小区的居民王雅萍,准时来到离家不远的辖区企业路之遥苏州科技园上班。据悉,为帮助企业解决复工复产用工难题,这已是苏州高新区东渚人社中心通过线上招募至路之遥的第17位应聘者。
  推进企业稳步有序复产,用工是绕不开的一个难题。疫情期“间,不仅线下招聘暂停,人力资源机构也存在着远水解不了近渴的问题,因此我们考虑通过挖掘盘活存量,为企业送人。”高新区人社部门相关负责人告诉记者,社保系统中的灵活就业参保人员、失业金申领人员,往往都是有就业需求的,但大多数可能受学历、年龄等限制,自主求职应试的能力不足。
  对此,高新区各人社中心通过系统排查,梳理出本地灵活就业参保居民和失业金申领人员,对这些潜在的求职人员,主动了解和激活其求职意愿,推送企业和岗位,并为有求职意愿的人员进行职业指导,促进其到企业就业,既解决了企业的用人需求,也减轻了他们社保参保的经济成本。
  此外,各人社中心还与社区联动,对在社区登记中显示出来的未就业人员,通过宣传,引导他们到人社中心进行求职登记,获得就业机会。同时,各人社中心还代企业统一发布招工信息至“苏州市抗击疫情人力资源调剂平台”,争取获得全市统一调剂;指导企业主动注册登录,发布岗位信息,增加招聘途径。
    “本地劳动力虽然不多,但现在好多外地员工还没回来,对我们来说,这就是雪中送炭,缓解了我们招人难的实际问题。”路之遥人事部门相关负责人说。(记者 刘晓平)

    刊载日期:2020年2月24日