记者从高新区组织部门获悉，前不久高新区又新派9名大学生村官分赴9个区级机关进行为期一年的挂职锻炼。至此，全区已有40多名大学生村官分别得到两个以上岗位的交流锻炼。
高新区实施村官“育才计划”成效显著。目前，全区有四成、即55名大学生村官通过选举进入村、社区“两委”领导班子，成为新农村建设的重要力量。在“育才计划”中，高新区采取“多渠道培训、多岗位锻炼”培养大学生村官，利用区镇两级党校、区培训协会、区大学生创业就业孵化基地、区内星级国际大酒店、各类基层党建工作示范点等载体资源，设立大学生村官能力素质培训教学点，已累计举办各类培训班22期，培训大学生村官500多人次。建立聘期满3年以上大学生村官到区镇机关职能部门轮岗锻炼、在村任职和在社区任职大学生村官双向交流锻炼、区内不同乡镇之间大学生村官异地挂职锻炼等制度，为大学生村官搭建了丰富经历、提升能力的平台。
此外，高新区还创建了大学生村官苏州科技学院工作站，使大学生村官在成为“校外辅导员”的同时拥有高校“绿卡”，共享科技学院的相关教育资源、活动阵地和涉及13个院系的系统培训课程，为大学生村官再学习再提升创造条件。（周建越）
2012年2月23日
